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电航科技一向对峙以报酬本的成长理念,将员任务为公司延续成长的基石,超出利润看法,追求员工、企业、社会之间的协调成长,尊敬员工本身代价的完成,不时改良企业的办理,为全部员工缔造更多的成长机遇和安康协调、宁静至上的企业情况。按照国度的相干划定并连系本身的前提,电航展开和设立了各类员工福利名目:

1.保证性福利:公司为一切正式员工依法交纳五险,包罗养老保险、医疗保险、赋闲保险、工商保险和生养保险;

2.包食宿福利:公司为一切试用期和正式员工供给收费的任务餐,非本地员工还能够享用留宿的福利,旅店公寓式宿舍6000平米,四人世,装备了自力洗手间、阳台、热水器等;

包食宿2_正本.jpg  包食宿1_正本.jpg

3.员工培训福利:公司具有完美的外部培训体系,按照员工的任务须要和岗亭请求供给相干体系的培训,同时鼓动勉励员工参与各类企业常识培训,周全晋升本身的综合本质和营业才能;

培训福利1_正本.jpg  培训福利2_正本.jpg

4.任务福利:按照任务岗亭为员工供给各类情势的休息掩护用品、杰出的任务情况和相干任务服。公司不只关怀员工的任务事迹,更正视员工的身心安康,在经济情势遍及低迷的时辰,投资建筑了休闲场合,配有多功效健身房和浏览室等;

任务福利3_正本.jpg  任务福利2_正本.jpg

5.节沐日福利:公司严酷遵照国度相干休息法令律例,按照《天下年节及记念日放假方法》赐与员工响应假期和低温补贴、节日补助等;

6.部分福利:公司不按期举行团建、游览勾当,加强员工对企业的归属感和义务感,让新员工更好的融入电航这个大师庭中。

部分福利2_正本.jpg  部分福利3_正本.jpg

7.年关福利:公司年末有尾牙,公司会参考年关奖发放评定规范和员工一年来的任务事迹表现发放年关奖,同时员工满一年工龄奖50/月,每一年递增8年关止。

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接待大师插手电航这个大师庭中,信任只需咱们同心合力,电航就会变得愈来愈好,员工的福利报酬也会愈来愈高。

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